2026 asgari ücreti için Asgari Ücret Tespit Komisyonu 12 ve 18 Aralık’ta iki kez toplandı; TÜRK-İŞ “komisyon yapısı değişmeden yokuz” diyerek toplantılara katılmadı. İkinci toplantı sonrası Bakanlık, sendika görüşlerinin komisyona iletildiğini ve sürecin bir sonraki toplantıda süreceğini açıkladı.

İki toplantı geride kaldı: 12 Aralık – 18 Aralık

Komisyonun ilk toplantısı 12 Aralık 2025’te, ikinci toplantısı ise 18 Aralık 2025’te yapıldı. İkinci toplantıda Hazine ve Maliye ile Ticaret Bakanlığı temsilcilerinin hazırladığı raporların komisyona sunulduğu bildirildi.

TÜRK-İŞ neden yok? “Yapı değişmeden katılmayacağız”

TÜRK-İŞ, 24 Aralık 2024’te aldığı karar doğrultusunda, komisyonun “adil ve demokratik” bir yapıya kavuşturulmadığını belirterek bu yılki çalışmalara katılmayacağını açıkladı. İlk toplantı öncesi Bakanlığa gerekçelerini içeren bir dosya da iletildi.

Son toplantı sonrası Bakanlık açıklaması: “Bir sonraki toplantıda sürecek”

İkinci toplantının ardından yapılan yazılı açıklamada; asgari ücret belirleme sürecinin “sosyal diyalog anlayışı” çerçevesinde sürdüğü, Bakan Vedat Işıkhan’ın TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ genel başkanlarını ziyaret ederek dile getirilen hususları komisyona aktardığı ve komisyonun çalışmalarına bir sonraki toplantıda devam edeceği belirtildi.

Bakan Işıkhan: “İşçilerden aldığım bilgileri komisyonla paylaşacağım”

Bakan Işıkhan, TÜRK-İŞ’in komisyona katılmama kararında bir değişiklik olmadığını, ancak sendikalardan aldığı talep ve verileri komisyona ileteceğini ifade etti.

Geçim hesabı yeniden masada: Açlık 29.827 TL, yoksulluk 97.158 TL

TÜRK-İŞ’in Kasım 2025 çalışmasına göre dört kişilik aile için açlık sınırı 29.827,78 TL, yoksulluk sınırı 97.158,89 TL; bekâr çalışanın yaşama maliyeti 38.751,69 TL olarak hesaplandı.

“Yaşam ücreti” bandı tartışması: 36 bin alt eşik, 40–45 bin hedef

Süreç sürerken kamuoyuna yansıyan değerlendirmelerde, net ücretin 30 bin TL bandında kalmasının “koruyucu” olmayacağı; 36 bin TL’nin “asgari koruma eşiği”, 40–45 bin TL aralığının ise “yaşam ücreti hedef bandı” olarak ele alınabileceği görüşü öne çıkıyor. Bazı senaryolarda artışın kademeli (ör. ilk 6 ay + yıl ortası güncelleme) uygulanması da “ücret şokunu yumuşatma” yöntemi olarak tartışılıyor.

“İşçiyi korurken işvereni çökertmeden” formül arayışı

Öneri paketlerinde özellikle KOBİ’ler için; ücret artışının bir kısmının SGK primi/vergi indirimi benzeri mekanizmalarla desteklenmesi ve işçi başına verilen asgari ücret desteğinin artışla uyumlu güncellenmesi başlıkları öne çıkıyor.

Konya’da Esnaf–sanayi–çiftçi hattında iki talep aynı anda yükseliyor

Konya’da mesele tek cümleye sığmıyor: “Ev geçinsin” diyen hane ile “İş dönsün” diyen işletme aynı masaya bakıyor.

• Esnaf tarafında beklenti: Maaş artarsa çarşı canlanır; ama kira, enerji ve personel maliyeti aynı anda yükselirse “vitrin hareketi” kısa sürebilir.
• Sanayide kaygı: Emek yoğun işlerde rekabet baskısı; çözüm arayanların ilk cümlesi genelde “prim/teşvik ve kademeli geçiş olsun.”
• Tarım tarafında gerçek: Yem, gübre, mazot gibi kalemler hızla arttığı için ücret artışı kadar girdi maliyeti de konuşuluyor.

Bu yüzden Konya’da en çok dillendirilen denge formülü, “kademeli artış + hedefli destek” hattında toplanıyor.